La subida de salarios bajo mi punto de vista es muy simple.
Antes estaban los currelas viejunos con antigüedad (y en muchos casos baja productividad) y los chavalitos jóvenes temporal o gente con escasa antigüedad. Los primeros ganan un pastón por pluses y demás mientras que los últimos cobran 4 duros.
Con la crisis las empresas a los primeros que han largado ha sido a los baratos de despedir, ergo la segunda opción.
Así que los que han quedado son los "intocables" en muchos casos.
Conclusión: media de costes más altos y menor productividad... justo lo que hace falta ¿verdad? Y si no, que le pregunten a los sindicatos....
Para la reflexión adelanté este problema hablando de las generaciones:
http://www.rankia.com/blog/jaime/2008/07/la-generacin-mejor-preparada.html
http://www.rankia.com/blog/jaime/2008/07/la-generacin-mejor-preparada-y-2.html
Y también de la dualidad contractual existente en España:
http://www.rankia.com/blog/jaime/2009/06/vueltas-con-la-reforma-laboral.html
Creo que la cosa está clara...
Jaime
