Vaya, pues a mí el tema de los correctos estímulos para llevar a buenas prácticas me parece apasionante... Por ejemplo, una de las mayores críticas que les hago a los fondos de inversión es que precisamente no tienen estímulos para favorecer al cliente, sino más bien para permanecer en la mediocridad y no desmarcarse demasiado de "la masa". Si tuviera que contratar un plan de pensiones, por ejemplo, me gustaría que hubiera una elevadísima comisión por cambio de plan (para que los gestores tengan confianza en que los clientes no se van a ir y se olviden del corto plazo), y que la comisión que se lleve el gestor sea un porcentaje de los beneficios y no del capital. Estoy convencido de que esos serían los correctos estímulos para que el gestor diera lo mejor de sí, y así las probabilidades de batir a los índices serían mucho mayores.
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