La semana pasada recibí una llamada a mi casa, en la que me comunicaban que había salido seleccionado para una promoción de un gimnasio de mi zona. Llamaban desde un número oculto, lo cual además de ser algo prohibido por la ley de competencia desleal,  no genera demasiada confianza.

En la llamada se me ofrecía que durante dos años, tendría el gimnasio completamente gratis, aunque a media llamada se me informaba de que sólo tendría que pagar una parte de los costes de mantenimiento que ascendían a un equivalente a 2,84 euros al mes, y para esto tenía que acudir a una cita en el gimnasio donde tenía que dar un código y comunicar que iba por la promoción “equivalente a 2,84 euros”.

Aunque en la llamada, les comunique que bajo ningún concepto pagaría dos años por adelantado, me ofrecieron acudir a una cita al gimnasio donde se me explicaría la oferta. Cuando pedí un número de teléfono, me dijeron que estaban cambiando la centralita y que por tanto no funcionaban los teléfonos, de forma que al final me he quedado sin un teléfono al que llamar. El caso es que a pesar de todo, acudí a la reunión fijada para conocer un poco más en profundidad la oferta.   Leer más

Lo primero es pedir perdón, porque no he podido ver los comentarios. Estoy de viaje y lamentablemente me estoy perdiendo esta semana que parece apasionante. Tan solo tengo unos momentos para ir colocando los post; y en particular hoy creo que toca uno sobre unas declaraciones que como poco son poco afortunadas de uno de los candidatos a suceder a otra joya que es Díaz Ferrán.

El viernes 19 de noviembre nos encontramos con una noticia en expansión acerca de unas declaraciones del presidente de fomento del trabajo, (lo cual en el lenguaje de Orwell, viene a ser una organización empresarial), y candidato a la CEOE, Joan Rosell;

Le echa la culpa de la crisis a la maraña legislativa, que además impide la salida a la crisis del sistema productivo. Algo lógico y normal, porque  a este señor parece que no le importan las normas. Sin embargo nos cuenta un caso para ilustrarlo:   Leer más

Cuando estudiaba, en microeconomía de quinto nos tocó una profesora, que no destacaba precisamente por sus conocimientos y su didáctica. La señora no hacía otra cosa que repetir un guión que no entendía, y de hecho era tan dramática la situación que daba las clases por los apuntes de alguien de unos cuantos años antes. Apuntes que teníamos todos.

El caso es que en una gráfica tenían un error en una gráfica, sobre las distintas situaciones de mercado, y el análisis a través de las curvas isobeneficio, (curvas de distintas posiciones en las que la empresa obtiene los mismos beneficios), había cometido un error, de tal forma que en determinadas posiciones los beneficios eran mayores que las ventas. Por supuesto, era un error en la gráfica, de forma que daba una solución absurda. El caso es que no se nos ocurrió a un amigo y a mí, ir al despacho a decirle lo del error. Aunque sea difícil de creer, se la tuvimos que explicar porque no lo tenía claro. Y entre que no debíamos explicar bien, o que ella no debía entender bien, al final nos rendimos, la dejamos por imposible y le dijimos “tiene usted razón, acabamos de ver el error que hemos cometido y gracias”. Lo importante era aprobar y nos fuimos.   Leer más

Lo curioso de la situación actual es que recuerda mucho a la de una trampa a un animal mediante un nudo corredizo. Cuanto mayores sean los esfuerzos para liberarnos de la trampa, más se aprieta el nudo, de forma que menor es la probabilidad de soltarse.

Si nos damos cuenta, todos estamos atrapados de alguna forma en un algún nudo de la situación, y los esfuerzos por liberarnos, no están consiguiendo otra cosa que apretar más el nudo.

Este fin de semana, en la empresa donde trabaja alguien que conozco, van a afrontar una huelga de trabajadores. Yo le pregunté a esta persona si iba a ir a la huelga, y me dijo que no, porque si iba a la huelga, lo más probable es que a continuación se fuese al paro. En este sentido, cuantas más personas piensen igual, peor será para el colectivo de trabajadores. Muchos se preguntan por las razones de la paz social, y desde luego una de las razones es que la decisión de ir o no a la huelga se toma individualmente y actualmente existe un clima de terror entre los trabajadores, de tal forma que se aguanta casi todo.   Leer más