Imaginemos que somos una empresa y que tenemos que asistir a la asamblea de la patronal; por supuesto, debemos tener en cuenta que tendremos que maximizar beneficios, lo cual pasa por maximizar el precio que cobramos y por minimizar los costes en los que incurrimos. ¿Qué propondríamos?. En la asamblea tenemos que aprobar una serie de reivindicaciones que trasladaremos al gobierno, de cara a presionar para conseguir las mejoras que podamos.

El primer punto del día es hablar del mercado de trabajo. A cada uno de los empresarios, le interesa en este ámbito, pagar menos.  Al final todos tenemos claro que es un gasto y que en consecuencia, nos interesa que sea lo mínimo posible.

Por tanto, lo inteligente en esta situación será buscar formulas para lograr contener e incluso bajar los salarios. ¿Qué medidas buscaríamos?. Para ello tenemos que buscar formulas que incrementen nuestro poder en el mercado de trabajo y la capacidad de negociación; de tal forma que alterando la posición en el mercado laboral, podemos conseguir más fácilmente resultados acordes a nuestros intereses o mejores resultados.   Leer más

Una frase que se está poniendo de moda es la necesidad de acometer una reforma del mercado de trabajo que flexibilice la contratación de trabajadores. Y es curioso, porque la realidad es que resulta extraño. Vamos a asumir que quien afirma esto es sincero y no está lanzando una campaña de marketing para colarnos otra cosa, y tratar de entender la frase en la que coinciden tanto la Patronal, como el gobierno socialista (donde por una vez están de acuerdo ZP, Salgado y Pepe Blanco) y el Partido Popular.

Desde luego lo primero que sorprende es que todo el mundo parezca estar de acuerdo, y sin embargo todo el mundo esté en desacuerdo, diciendo lo mismo ¡textual!.

El problema está cuando tratamos de analizar cuáles son las propuestas que existen encima de la mesa para facilitar la contratación sin abaratar el despido, y la realidad es que no he visto ninguna.   Leer más