Pues bien, ya tenemos en vigor la enésima reforma laboral de la democracia y yo tenía pendientes unas palabras para dar la bienvenida a la nueva norma. Lo voy a hacer en calidad de trabajador por cuenta ajena y me voy a olvidar por un momento –sólo por un momento- de mi deformación económica y empresarial. La reforma anterior (la enésima menos uno) me dejó con el culo en la calle –me cambiaron por otra camarada con nuevas bonificaciones y la posibilidad de encadenar contratos temporales sin límite- . Por suerte –y por algunos méritos propios-, en noviembre volví al mercado con un contrato como personal laboral en una Administración Pública. Y resulta que la nueva norma, además de reinventar la rueda en cuanto a despidos procedentes, obligaciones de los desempleados y tipologías de contratos, también se propone llevar los expedientes de regulación a la Administración. Así que, qué os voy a decir yo, la nueva reforma no me conviene. Y el día 29 os quiero ver a todos en la calle detrás de la pancarta. Por aquello de hoy por mí y mañana por mí también…   Leer más

Como os comentaba la semana pasada, me propongo alternar mi nueva serie sobre Economía en modo apuntes con los habituales temas de política económica. A menos de un mes para las elecciones generales, toca valorar las propuestas económicas de unos y de otros. Y, mientras las distintas formaciones políticas van subiendo a la red sus programas completos, voy a entrar en el documento que acaba de presentar la patronal madrileña y que ha generado cierta polémica en los medios.

Ni que decir tiene que nadie quiere hacer suyas las ideas de la patronal, pero antes de opinar sobre determinadas cuestiones, hay que leerse los documentos completos, por si tuvieran algo interesante que decir. Se puede estar de acuerdo o no con las ideas incluidas en él pero, al menos, hay una declaración de intenciones clara y transparente. Ya me gustaría saber qué piensan de la vida las organizaciones sindicales, más allá del habitual no a todo que, en la práctica, acaba dividiendo a los trabajadores en blindados y parias. Lo digo sin acritud con toda la acritud que haga falta.   Leer más

Os cuento. Pocas veces hablo de mi vida personal pero hoy toca desahogo: me he quedado en la calle, laboralmente hablando. Vamos, que me han dado boleto. Después de cuatro cursos académicos ejerciendo la docencia en un centro concertado, mi jefe ha decidido no renovarme –en el negocio de la enseñanza tienen la fea costumbre de abusar del encadenamiento de contratos temporales- y, cómo no, me ha sustituido por una más joven y más barata, carne de contrato de formación. Es lo que tiene jugar con dos barajas: practicar el despido libre y seguir recibiendo dinero público a espuertas. Toma economía mixta.

Pues bien, mientras mi picapleitos trabaja en una demanda de las fáciles, yo aprovecho la oportunidad para replantearme el futuro por cuenta propia, posiblemente con un proyecto de ámbito local y un nuevo blog profesional. Tengo muy claro que la formación es una actividad muy gratificante pero en algún momento hay que volver al mercado para seguir creciendo profesionalmente. De lo contrario te vacías y dejas de aportar valor a tus alumnos.   Leer más

Creo que hay algo en lo que todos (empresarios, trabajadores y políticos) estamos de acuerdo: nuestro mercado laboral es una basura. Me permitís que lo diga de forma tan bruta. En gran medida es un reflejo de nuestro modelo económico: España es una gran superficie, funciona por volumen, no por valor. Así que estamos condenados a un mercado laboral low-cost, apañadito, cortoplacista y de calidad justita. Y esta es la base de lo que algunos llaman competitividad.

Nuestra legislación laboral y nuestro sistema judicial son muy generosos con el trabajador pero a la hora de reclamar algo, el currante tiene que montárselo en plan The Punisher si quiere llevar una denuncia hasta las últimas consecuencias. A la vez, el empresario tiene un buen número de instrumentos para cubrir sus necesidades productivas sin arriesgar demasiado el tipo pero, paradójicamente, nunca utiliza esos instrumentos y opta por el fraude de ley. ¿Os suena el 6+6+indefinido? Y eso que el empresario cuenta con un estupendo período de prueba que puede durar hasta 6 meses, en ese tiempo el despido es super-libre y mega-gratuito. Con derecho a patada. Pues no, muchos empresarios parecen sentir placer en no utilizar la flexibilidad del sistema y salirse haciendo trampas. Por puro deporte. Como esos genios de la gestión laboral que cuando necesitan a un pavo muy especializado lo buscan recién salido de la Universidad, para hacerle un contrato en prácticas, como está mandado. Los contratos fijos discontinuos y los de tiempo parcial siguen desaprovechados. Y por una mísera bonificación, algunos son capaces de subir a un andamio a un señor en silla de ruedas.   Leer más