Bruselas ha dicho que necesita 20 millones con ese perfil. Y no sólo para el andamio o la terrazita, sino para tareas de mayor valor añadido, ese término económico tan de moda. Para la posteridad adjunto noticia de El País, con inestimables comentarios de los lectores, en el que simplemente corregiría un error muy frecuente: confundir la demanda con la oferta de trabajo y viceversa. Es el trabajador quien ofrece su tiempo y sus conocimientos al empresario, y este es el que demanda los servicios y paga mejor o peor por ellos. Por lo tanto, lo que sobra es demanda y lo que escasean son oferentes de trabajo.

Hasta antes de ayer el empleado medio se tomaba el puesto de trabajo como un favor que le hacía el patrón, y todavía hoy existen muchos empleos pagados por debajo de su valor en virtud del mercado (también hay quien cobra muy por encima de lo que aporta). Pero la tendencia es que cada vez hay menos candidatos para cubrir puestos, no sólo de baja cualificación, sino de ingenieros o informáticos. Y la razón no es que las mentes brillantes estén mal pagadas en relación al nivel de vida, sino que la pirámide poblacional europea está a punto de caerse por su base.

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