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Etiqueta "mercado laboral": 3 resultadosNueva vuelta de tuerca en la Reforma Laboral; los Despidos Preventivos
02 de Agosto de 2010
A las vísperas de plena estampida veraniega se aprobó el pasado jueves el Proyecto de Ley que modifica el decreto-ley de la Reforma Laboral. Se han añadido muchas enmiendas, todas de poca trascendencia, a excepción de las relativas al despido objetivo en donde sí que se ha endurecido, como era de prever, el texto original. Y aún queda que el texto se pasee por el Senado para que el PSOE le acabe de pegar otra vuelta de tuerca hacia la derecha.
Respecto a las enmiendas que recoge el Proyecto de Ley, el PSOE presentó una enmienda muy dura que flexibilizaba los requisitos para que las empresas pudieran acogerse al despido objetivo, aunque la misma acabó siendo suavizada por el PNV. Lo nunca visto, la derecha moderando planteamientos ultraliberales de la izquierda. Pues bien, al final en el texto definitivo se cita como causas del despido objetivo por causas económicas la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de de ingresos, supeditadas a que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad para mantener el volumen de empleo. Si nadie lo arregla, que lo dudo, nos topamos de bruces con una nueva modalidad de despido, el "preventivo" o lo que es lo mismo; "por si acaso ya te despido por si algún día entro en pérdidas". Lo nunca visto en Derecho, al empresario ya ni tan siquiera se le requerirá para que pruebe sus dificultades de forma concluyente, sino que le serán aceptadas hipótesis sobre el futuro de la empresa. A este paso en cuatro días nos habremos cargado todo el Derecho Laboral forjado en años de lucha obrera.Y sí, vale, la valoración final seguirá siendo del juez, pero con el redactado que se le está dando al art 51 del despido por causas objetivas, su campo de maniobra pasará a ser muy limitado por lo que en la mayoría de veces se deberán de limitar a dar como buenas las peticiones empresariales que estén mínimamente elaboradas. El problema puede venir dado de que ocurrirá si se esgrimen estas pérdidas "previstas" y al final no se materializan. Y es que son los problemas que tiene el hacer las cosas de forma chapucera.
Seguro que muchos empresarios y ultraliberales deben de flipar de lo lejos que ha ido ZP con su Reforma Laboral. Y claro que en público se mostrarán decepcionados con esta reforma, y no cejarán en su empeño de pedir más y más, pero ni en el mejor de sus sueños podían imaginarse tal escabechina en las relaciones laborales en este país.
Tal como se está planteando esta reforma laboral, ya nada será igual en las relaciones laborales de este país. Puestos a jugar a adivinos, a corto plazo, no hay que discurrir demasiado si predecimos que con la bondad del redactado del despido objetivo, serán muchas las empresas tentadas ya este otoño en soltar lastre echando al personal con más antigüedad. Todos aquellos que antes de la reforma estaban topados a indemnizaciones de 3,5 anualidades pasarán a tener un precio de salida de una sola 1 anualidad. Para los trabajadores, esta precariedad contractual debería de traducirse (aunque visto lo ocurrido años atrás con los contratos temporales, lo dudo) en la asunción de una vulnerabilidad económica que se tradujese en una menor capacidad de endeudamiento y de merma en el consumo acompañada de una mayor necesidad de ahorro para protegerse de lo que en adelante será una cada vez más acusada inestabilidad laboral.
Por último, para los acólitos defensores de este engendro de Reforma Laboral, recordarles que los datos del paro de junio, con la Reforma Laboral ya encima de la mesa, han sido malos, peores que el trimestre anterior, y ello aún a pesar que la campaña veraniega de empleo ya había dado comienzo.Y es los argumentos se van agotando para defender esta Reforma Laboral, hay quién sigue sin quererse enterar que el problema de esta país es el del agotamiento de un modelo productivo facilón y cortoplacista que no puede atender una oferta de mano de obra sobredimensionada, y que la solución no hay que andarla buscando en decapitar los derechos de los trabajadores sino en hacer una apuesta de un modelo productivo sostenible y de valor añadido en la que todos hagamos sacrificios a partes iguales.
Lo que nos trae la Reforma Laboral; los despidos “Low Cost”
06 de Julio de 2010
Llevamos casi dos semanas de Reforma Laboral, y después de varios días de equívocos intencionados por parte de muchos, ya se está en disposición de efectuar según que tipo de conclusiones sobre la misma. Entre otras, una es obvia y evidente; se mire por donde se mire, por mucho que queramos marear la perdiz, esta Reforma Laboral sí que supone un abaratamiento del despido. Y esto es así por mucho que ZP, Pajín, Blanco & friends nos tomen por imbéciles y nieguen la mayor, por mucho que la patronal y banqueros se haga los ofendidos porque esta Reforma Laboral presuntamente no colma sus expectativas (sólo el despido gratis lo conseguiría), …, todo es una farsa, una pura patraña; …, se quiera o no reconocer a partir de ahora en España hemos inaugurado una nueva era de despidos “low cost”. Leer más Otra Reforma Laboral es posible
13 de Abril de 2010
El Gobernador del Banco España (BdE), Miguel Ángel Fernández Ordóñez (MAFO), ha vuelto a las andadas en su consabido discurso neoliberal reclamando de nuevo una drástica reforma laboral porque, según él, el paro masivo es un riesgo para el sistema financiero español. MAFO no deja de sorprendernos con sus ocurrencias. Ahora resulta que serán los parados los que acabarán por colapsar y hundir el sistema financiero de este país. Pedazo de argumentación sólida y consistente para justificar una reforma laboral que abarate el despido, recorte prestaciones y reduzca costes sociales como es la reforma que propugna MAFO & Cía. No se trata, pues, de justificar la reforma laboral en base a la búsqueda de un modelo productivo sostenible y de valor añadido sino en el interés propio de la banca. En fin, que no tuvieron suficiente los banqueros en su momento de salirse de rositas de esta crisis que ellos mismos desencadenaron por su avaricia y negligencia durante los febriles años del burbujón tochil que ahora pretenden fustigar al currito español con una reforma laboral que salve las posaderas a la banca de este país. Ocurre también que si tantas ganas le tiene MAFO a las reformas, porque no hablamos también de las que precisa nuestro mercado financiero en aras de evitar otra crisis como ésta. Reformas del que él es, en parte, responsable y de las que sepamos hasta la fecha no tenemos noticias. En este sentido, se agracedería un poco de autocrítica en su gestión en el BdE, sobretodo en su indolente inoperancia e incompetencia en detectar todos los desbarajustes que han aflorado en nuestro mercado financiero en la última década.
Y si al final la cosa se pone tan fea como todo apunta (en eso coincido con MAFO), habrá que dejarse de cuentos chinos y coger bisturí para entrar a degüello en las cajitas de ahorro quebradas de este país, y hacer lo que haga falta; desde intervenirlas a saco hasta buscar la absorción o fusión entre ellas. Y si en todo caso hay que buscar una reforma laboral, busquémosla, en eso estamos de acuerdo, pero orientada a dinamizar nuestro tejido productivo, a ser más productivos y eficientes, a repartir entre todos este bien tan escaso como es el tiempo de trabajo. Desgraciadamente, los pasos que se están dando son en sentido contrario: se insiste per enésima vez en precarizar el empleo, empobrecer al asalariado para en definitiva, volver a retomar la misma senda que nos ha llevado al pozo en que estamos ahora metidos; el de un modelo productivo cortoplacista, de usar y tirar que se desmorona a las primeras dificultades de cambio. Y es que hay quien olvida que la demanda de mano de obra no se crea artificialmente, que con un Decreto-Ley surgido de la Reforma Laboral que propugna un despido más barato ya creamos "ipso facto" miles de puestos de trabajo. Pero lo más irritante de todo es que el Gobierno parece que va acabar por hincar la rodilla y allanarse a este tipo de propuestas. Pero es que incluso, por mucho que se desregule y abarate el mercado de trabajo me temo que poca repercusión va a tener en la ocupación; en este país no se crean puestos de trabajo si la economía no crece en tasas superiores al 2.5%, y para eso aún nos falta mucho camino por recorrer. Y si incluso llegamos un día a estos patrones de crecimiento, el empleo que se crea es precario y de baja cualificación, que se destruye fácilmente para volvernos a poner en nada en tasas del 20% del desempleo. Es un círculo vicioso que irremediablemente se irá repitiendo. En fin, que por lo que parece son malos tiempos para la defensa de posicionamientos sociales pero lo cierto es que hay mucho en juego. Hay que persistir en la defensa de derechos que costaron muchos años en obtenerlos.
Otros contenidos sobre 'mercado laboral' en Rankia.comLa reforma laboral, la huelga y otras chapuzas
Macroymicroblogger.
Pues bien, ya tenemos en vigor la enésima reforma laboral de la democracia y yo tenía pendientes unas palabras para dar la bienvenida a la nueva norma. Lo voy a hacer en calidad de trabajador por cuenta ajena y me voy a olvidar por un momento –sólo por un momento- de mi deformación económica y empresarial.
El ajuste del mercado laboral estadounidense
Cortal Consors.
De acuerdo con el primer avance del PIB estadounidense del cuarto trimestre, la inversión en bienes de equipo registró un crecimiento medio en 2011 del 10%. En anteriores ocasiones hemos subrayado el reducido ritmo de expansión del empleo dado el dinamismo de la inversión. Así a mediados del pasado año, la inversión registró una tasa interanual media del 115,
20N: la propuesta de los empresarios madrileños
Macroymicroblogger.
A menos de un mes para las elecciones generales, toca valorar las propuestas económicas de unos y de otros. Y, mientras las distintas formaciones políticas van subiendo a la red sus programas completos, voy a entrar en el documento que acaba de presentar la patronal madrileña y que ha generado cierta polémica en los medios.
Despido libre sí...pero no así
Macroymicroblogger.
Os cuento. Pocas veces hablo de mi vida personal pero hoy toca desahogo: me he quedado en la calle, laboralmente hablando. Vamos, que me han dado boleto. Después de cuatro cursos académicos ejerciendo la docencia en un centro concertado, mi jefe ha decidido no renovarme –en el negocio de la enseñanza tienen la fea costumbre de abusar del encadenamiento de contratos temporales- y, cómo no, me
Propuestas (atrevidas) para un programa electoral (2): sobre el mercado laboral
Macroymicroblogger.
Creo que hay algo en lo que todos (empresarios, trabajadores y políticos) estamos de acuerdo: nuestro mercado laboral es una basura. En gran medida es un reflejo de nuestro modelo económico: España es una gran superficie, funciona por volumen, no por valor. Así que estamos condenados a un mercado laboral low-cost, apañadito, cortoplacista y de y de calidad justita. ¿Cómo reformarlo?
"Soy hijo de….”
Adan esmit.
Competitividad, productividad, plan de carrera, formación, salarios, inflación, convenio…¿Cuántas veces hemos oído estas palabras para justificar la política salarial y de contratación de nuestras empresas?
Yo, como ya he advertido en otros “post”, creo que el problema de nuestra falta de competitividad, baja productividad y bajos salarios, tiene más que ver con otros factores ya
El baby boom de España y el lío en el que estamos metidos.
Havel.
Hasta ahora, siempre habían entrado más personas al mercado laboral de las que se jubilaban. Sin embargo, en muy pocos años veremos lo contrario, es decir, comenzarán a jubilarse más de los que se incorporan al mercado laboral. Retrasar la edad de jubilación 2 años, como se plantea ahora, no cambiará demasiado las cosas.
Personas antes conocidas como parados
Yo mismo.
Ya ni me acuerdo de las primeras veces que he escuchado las teorías sobre cambiar el nombre a los parados. Tiempo atrás, se intentaba cambiar la denominación de parados por desempleados, por las cuestiones de demostrar cierto dinamismo.
Pobreza y riqueza: ¿Burbuja del mercado laboral?
Comstar.
Por mucho tiempo a lo largo de la historia, la desigualdad e inequidad ha sido un problema que se ha visto como de origen social, que ha recibido distintos nombres a lo largo de la historia. Históricamente hemos visto como naturales, cosas como la "lucha de clases" de los socialistas, o el concepto de "países ricos y pobres" o la idea de trabajos más importantes y mejor pagados que otros.
Más sobre la hipótesis "friki" del mercado de trabajo español
Fernando esteve.
Algo pasa en el mercado de trabajo español. No hay duda. Pero lo que pasa es muy especial o idiosincrásico. Como ya dije, no soy ni mucho menos un experto en este asunto, y por eso me permití el lujo de exponer públicamente lo que llamé la “hipótesis friki” acerca del mismo.
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