El presidente de la patronal de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, pidió ayer que los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) no necesiten la autorización de la Administración. En el mismo acto exigió que "Los ERE deben ser rápidos,..., y que no necesitan para nada la autorización de la Administración. Estas declaraciones cabe enmarcarlas dentro de la cruzada neoliberal emprendida últimamente por la CEOE. Comenzaron por pedir un “paréntesis en el libre mercado”, luego despidos más baratos mediante el “contrato anticrisis con 20 días de indemnización", y ahora se descuelgan pidiendo la total desregularización de los ERE's.

Bonitas maneras la de este señor de dinamitar el consenso social para intentar salir entre todos del agujero de la crisis.

En todo caso, se agradecería que cuando se lanza un globo sonda de tales magnitudes se sea consecuente con lo dicho y se explique hasta el final como se quiere acometer el mismo y las consecuencias que ello lleva aparejado. Porque claro, si lo que se pretende es que los ERE's no sean supervisados administrativamente sólo quedaría la vía judicial para su definitiva revisión (por si ya no iban cargaditos de trabajo los magistrados precisamente hoy en huelga por este motivo). Y claro, puede ocurrir que si la Administración tarda unos 15 días en resolver, en vía judicial se vayan tranquilamente a los 3/6 meses. Y si a más a más hay recursos a los Superiores de Justicia nos pasamos tranquilamente un año o más con el expediente del ERE bajo el brazo. ¿Y que pasa si después de pasado el año y pico tumban el ERE y toca readmitir a todos los trabajadores con abono de los salarios de tramitación, o en caso de no readmisión, abono de indemnizaciones a razón de 45 días?. Esto si que sería soltar una pastón, tarde y mal, todo lo contrario de lo que propugnaba Gerardo Díaz Ferrán.

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