Generación Y: mercado laboral

Los trabajadores (la fuerza de trabajo) que se incorporará actualmente al mercado de trabajo y los que se incorporarán en los próximos años, son y serán en su mayoría, aquellos trabajadores pertenecientes a la generación “Y”. Estos trabajadores, los pertenecientes a dicha generación fueron descritos de la siguiente forma por un profesor durante una ponencia.

La generación “Y” es aquella que se puede englobar en el periodo de tiempo 1980-1993. Es una generación que ha nacido con la tecnología, que tiene de todo y en cantidad y que, por tanto, posee una mayor prosperidad potencial que la generación “X”.

Desde el punto de vista laboral, son trabajadores que sitúan el ámbito personal por encima del laboral y del social. Para ellos los ideales no son importantes, son individualistas, transaccionales y nada pacientes. Un rasgo distintivo como empleados es su actitud retadora y desafiante (no piden permiso, te informan de lo que van a hacer). Poseen destrezas en el manejo de las TIC y tienen atrofiado el pensamiento lógico (aprenden a través de imágenes y no a través de razonamientos abstractos). Son trabajadores preparados en cuanto a conocimientos pero no en habilidades y competencias. Lo quieren todo y ya, desde el principio, pocas concesiones y no están dispuestos a sacrificar tiempo de ocio por tiempo de trabajo.   Leer más

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