Aumentar la productividad con salarios variables... un ejemplo

La baja productividad, el mal endémico de la empresa española... baja productividad de sus trabajadores, baja productividad de sus instalaciones productivas, baja productividad por las relaciones de desconfianza con el entorno de la empresa (clientes, proveedores, bancos)... baja productividad al fin y al cabo... La intención de este post es añadir una idea sobre como incentivar la productividad a través de la adopción de salarios variables, de un modo general claro está, dado que cada uno podrá discernir aquello en lo que su empresa podrá o no podrá aplicar... vayamos allá...

Supongamos que desde el puesto más bajo de una empresa, a nivel jerárquico por supuesto, podríamos decir la recepción hasta el puesto de Dirección General (obviamos el Consejo de Administración en este ejemplo) tendrían una parte de su salario condicionado al buen desempeño de sus funciones, es decir, tendrían una parte del salario fijo y otra de salario variable... ¿cuanto de cada? en función del puesto... Un 30% por ejemplo para la Recepción y un 65% por ejemplo para la Dirección General, entre medio el grueso de trabajadores con un porcentaje de su salario en variable que alcanzase el 45-50% de su nómina...

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Los alumnos tendrán que sacar un 6 para obtener una beca-salario no universitaria.

Franz. http://www.cinodias.com/articulo/economia/alumnos-tendfran-sacar-obtene-beca-salario-universitaria/20120524cdscdseco_19/ Un saludo

¿La devolución del IRPF se considera salario neto?

titanica. Hola muy buenas, soy nueva en el foro y quería a ver si podéis aclararme una duda. Perdonar si no es foro adecuado a ello..sino decirme donde debo ponerlo. Mi

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Nuria77. En marzo de 2010 me despidieron, denuncié y en julio de ese mismo año salió sentencia a mi favor. Me adeudaban el salario de marzo (finiquito) y la

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“Es un experimento brutal, cuánto puede vivir una sociedad sin salarios y sin justicia social”

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Alemania reduce el salario mínimo de los trabajadores extranjeros cualificados para fomentar su contratación

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