El Capital Operativo y El Corte Ingles
Al hilo de uno de los mensajes publicados en los foros de Rankia, en el cual preguntaban si El Corte Ingles no cotizaba en bolsa y la respuesta de algunos de los foreros habituales me he decidido a comentar el caso concreto de El Corte Ingles, que es extensible a todos los grandes distribuidores, como por ejemplo, Mercadona o Caprabo.
El capital operativo es el capital que se recupera con la venta de la producción o en el caso de los distribuidores con la venta de los productos comprados a los productores. Este capital operativo es el principal motivo, por el cual las grandes distribuidoras no necesitan cotizar en bolsa.
La mayoría de las empresas de producción o servicios, primero incurren en un gasto y después recuperan ese gasto o inversión mediante la venta del servicio o producto, luego tienen un capital operativo positivo. Las distribuidoras sin embargo, pueden cambiar ese ciclo (algo parecido al ciclo económico de las aseguradoras), las grandes distribuidoras que pueden imponer sus condiciones a sus proveedores, pudiendo llegar a vender productos que no han pagado, ¿Cómo es posible?, muy fácil, ellos imponen sus condiciones a los proveedores, por ejemplo, pago a sesenta días, luego El Corte Ingles, por ejemplo, dispone de productos por los cuales no ha desembolsado nada durante sesenta días, pero además, las mayoría de las ventas que realiza son pagadas al contado, luego puede haber casos (la gran mayoría) en los cuales El Corte Ingles ha recibido el coste del producto y aun le quedan muchos días para pagar ese producto.
Este aspecto de su negocio, hace que al mover mucho volumen no necesiten financiación, realmente les están financiando sus propios proveedores, pero además, el caso de El Corte Ingles, llega todavía mas lejos, el pago de las nominas de sus trabajadores se realiza de forma interna, el trabajador no tiene domiciliada la nomina en banco alguno, sino que la tiene domiciliada en el propio Corte Ingles, los trabajadores disponen de cajeros, para hacer efectivas sus nominas, ¿pero de verdad pensáis que todos los trabajadores sacan toda su nomina el día 1? Así que puede disponer de ese dinero hasta que el trabajador lo haga efectivo (algo parecido a lo como funcionan los bancos).
Dicho esto, ¿de verdad pensáis que El Corte Ingles necesita financiación en los mercados secundarios?
El capital operativo es el capital que se recupera con la venta de la producción o en el caso de los distribuidores con la venta de los productos comprados a los productores. Este capital operativo es el principal motivo, por el cual las grandes distribuidoras no necesitan cotizar en bolsa.
La mayoría de las empresas de producción o servicios, primero incurren en un gasto y después recuperan ese gasto o inversión mediante la venta del servicio o producto, luego tienen un capital operativo positivo. Las distribuidoras sin embargo, pueden cambiar ese ciclo (algo parecido al ciclo económico de las aseguradoras), las grandes distribuidoras que pueden imponer sus condiciones a sus proveedores, pudiendo llegar a vender productos que no han pagado, ¿Cómo es posible?, muy fácil, ellos imponen sus condiciones a los proveedores, por ejemplo, pago a sesenta días, luego El Corte Ingles, por ejemplo, dispone de productos por los cuales no ha desembolsado nada durante sesenta días, pero además, las mayoría de las ventas que realiza son pagadas al contado, luego puede haber casos (la gran mayoría) en los cuales El Corte Ingles ha recibido el coste del producto y aun le quedan muchos días para pagar ese producto.
Este aspecto de su negocio, hace que al mover mucho volumen no necesiten financiación, realmente les están financiando sus propios proveedores, pero además, el caso de El Corte Ingles, llega todavía mas lejos, el pago de las nominas de sus trabajadores se realiza de forma interna, el trabajador no tiene domiciliada la nomina en banco alguno, sino que la tiene domiciliada en el propio Corte Ingles, los trabajadores disponen de cajeros, para hacer efectivas sus nominas, ¿pero de verdad pensáis que todos los trabajadores sacan toda su nomina el día 1? Así que puede disponer de ese dinero hasta que el trabajador lo haga efectivo (algo parecido a lo como funcionan los bancos).
Dicho esto, ¿de verdad pensáis que El Corte Ingles necesita financiación en los mercados secundarios?
Maldita empresa...
Yo hace Años que no la piso. Les tengo una tirria!.
Lo que desconocía es lo del sistema de cajeros. Sencillamente alucinante.
buen post !!!
Hace tiempo W.Buffett comentó era la empresa mas interesante de España. No hay como tener buenos acreedores.Saludo
Echevarri...
1. No fuese malo que El Corte Inghles pagase a 60 días. A bastante más, y siempre se inventan triquiñuelas(estan objetivadas) para retrasar el pagare...
2. Lo de las nominas es cierto y debería estar prohibida. La remuneración de esas cuentas internas es atractiva pero la seguridad es cuando menos dudosa...
3. Ademas, buena parte de los mandos intermedios tienen remuneracion via acciones del Corte Ingles (que no cotian en Bolsa, con lo que su liquidez esta limitada). Otra forma de captar capital.
4. Y otra gran parte del exito estriba en una domesticación absoluta de los sindicatos...
Totalmente de acuerdo con vuestros comentarios, en especial con el tuyo vergonzoso, no me gusta nada la empresa (como usuario, porque como inversor me encanta, ese incongruencias que tenemos a veces a la hora de invertir).
De acuerdo contigo también Echevarri, creo que la seguridad que pueden tener los empleados, deja un poco que desear y la domesticación de los sindicatos es total, además de tener domesticado también a los medios de comunicación, ya que al ser uno de los grandes anunciantes (grande con mayúsculas) nadie se atreve a hablar sobre la empresa.
En fin, que le vamos a hacer, es la realidad económica que nos toca vivir, por mi parte, si tuviesen que hacerse ricos con mi dinero lo iban a llevar muy complicado.
Saludos y gracias por vuestros comentarios.
Señores, no hay como dar un par de ideas (a mi entender erróneas, para abrir la caja de pandora, y ala, a lo que salga...)
En primer lugar debo decir que soy trabajador de el Corte Ingles, y dado esto creo que puedo opinar con algo más de objetividad.
El sistema de cobro de la nómina, se efectúa por medio de cajeros automáticos del propio centro de trabajo, en el caso en el que seas fijo, o con un contrato de más de dos meses, y por medio de cheque nominativo si lo eres de menor tiempo. ¿Y cual es el problema?
Los trabajadores tenemos una cuenta de mercancias donde podemos ingresar el dinero que irá a pagar las compras que realicemos en el Corte, y un pequeño detalle es que tenemos un 15% de descuento en nuestras compras, y un 7% en productos tecnológicos.
Por otra parte, que paguen a los proveedores, a 60 días, es de lo más natural, (y lo hacen todas las grandes empresas), dado que además las compras no se cargan en las cuentas de los clientes hasta el final del segundo mes en curso. Es decir, si compras el 1 de julio, no lo pasaran hasta el 31 de agosto. (Si sabéis contar, son dos meses).
Respecto a los sindicatos, hacen su papel, ni más, ni menos. Fasga como los demás, trabajan por mejorar en lo posible la situación de los trabajadores. Tenemos ofertas en compras, en la Aseguradora (propia de el Corte Ingles, ya que tiene financiera...), en viajes...
Respecto a la remuneración de los mandos intermedios, Echávarri, no sé de donde has sacado esa información. Pero no es verdad. No se remunera via acciones del Corte Ingles, entre otras cosas porque no existen.
Como trabajador, tendré mi opinión hacia el sistema establecido, las horas de trabajo, pringar los sábados, domingos, festivos y la madre que los parió, eso de quedarnos hasta las 12 de la noche el día de la cabalgata de reyes, y no poder llevar a mi crío a verla, y tener que pringar hasta más de las dos de la mañana, preparando las rebajas, que empiezan el dia 7 de enero...Tengo mi opnión del salario, de los jefes, de la rectitud y miedo que se respira hacia los superiores, como si eso fuese una escuadra marcial, pero es para mí.
De lo demás no puedo quejarme, y un poquito de por favor al hacer comentarios hacia una empresa que da a tantos miles de personas de comer.
Esta empresa se ha hecho grande gracias al esfuerzo y al trabajo de muchos peones. No del jefazo que pinta la firma... (Que por cierto está por méritos propios y se asciende internamente).
En fin saber de lo que se habla.
Estoy totalmente de acuerdo contigo anonimo..yo también trabajé muchos años en el corte inglés y me fastidia que hablen de esa manera..sin saber..
EL CORTE INGLES EXPRIME A SUS PROVEEDORES HASTA ARRUINARLOS
¡Hola a todos!
Trabajo para una empresa proveedora de alimentos para los supermercados del Corte Inglés. Es una empresa de productos perecederos y trabaja con ECI desde hace unos años. Si bien, gracias a este cliente nuestras ventas han aumentado, las condiciones que nos aplican como proveedores, cada vez son más abusivas y es una situación que nos puede llegar a arruinar.
Por ejemplo:
1) Desde hace tiempo admitimos devoluciones del producto que no se haya vendido en sus centros. No solo no podemos venderlo a otros posibles clientes sino que hay que admitir sus devoluciones AL MISMO PRECIO DE VENTA, pero sin poder revenderlos porque están caducados.
2) Nuestro precio de venta a ECI va bajando con el paso de los años debido a su política de descuentos en factura abusivos. Por ejemplo, debido a cargos inesperados, aportaciones por inauguraciones de nuevos centros, promociones obligatorias, inclusiones en sus catálogos, etc. En la actualidad nuestro precio de venta a el ECI, está por debajo de nuestro coste de producción.
3) Hay muchísimos problemas administrativos a la hora de cobrar, ya que extravían albaranes de entrega y comienza un vaivén de cartas y solicitud de reenvío de albaranes, etc. que al final el proveedor asfixiado con tanto papeleo desiste de cobrar.
4) Obligatoriedad de suministrar a todos los centros.
Necesito saber conocer cuales son las condiciones de suministro de otros proveedores de alimentación par ser más fuertes en futuras negociaciones, ya que nuestras condiciones son cada vez más abusivas. Crecemos en ventas pero siendo cada vez más dependientes de ellos y además nuestros precios y márgenes son absorbidos por ECI.
Gracias por vuestra ayuda.
Beltran
Joder,cuanto tiempo...
Y de repente he visto la co ntestación del objetivo trabajador del Corte Ingles...
Yo no se a lo que tu llamas mando intermedio.Te puedo garantizar que a directivos de centros que conzoco les remuneran asi. Lo mas cachondo es que digas que no existen acciones del corte Ingles. No cotizarn en Bolsa, pero como no van a existir si el Cirte Ingkes es una SA...
La obligatoriedad de domiciliar la nomina en una cuenta interna lo has señalado tu mismo. Es vergonzoso.
Lo de los sindicatos amarillos es vox populi. NO me voy a poner a pegar enlaces de otros trabajadores objetivos, como tu....